El efecto Dunning-Kruger se puede expresar de la siguiente manera: Los peores trabajadores/estudiantes/participantes son los que menos conscientes son de su propia incompetencia
La razón de fondo parece estar en que los que peor lo hacen son incapaces de aprender de sus errores.
Una solución aparentemente simple es decirle directamente al incompetente que lo es y por qué, pero no funcionará. Desafortunadamente, el incompetente habrá estado recibiendo ese tipo de respuesta durante años y no habrá sido capaz de enterarse. A pesar de los exámenes suspensos, los trabajos mal hechos, las risas, burlas y sesudas contra argumentaciones a sus comentarios en foros y blogs y la irritación que provocan sistemáticamente en los demás, el incompetente sigue sin creerse que lo sea.
Después de leer esta definición sé exactamente lo que estáis pensando y en quien.
¿Como puede ser posible que rodeados de un mogollón de asesores, consejeros cometan una y otra vez los mismos errores y otros mayores y nos lleven a la ruina culpándonos de su fracaso?
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