Cuando la alta tecnología, las altas inversiones y la titulitis van unidas y se menosprecia la profesionalidad, experiencia, dedicación del personal...tarde o temprano pasan estas cosas; un gran trasatlántico de última tecnología y máximo confort no se puede gobernar con títulos y maquinaria de última tecnología, se necesita también la experiencia y profesionalidad, unos dones que se adquieren con años de dedicación, esto aporta importantes recursos para resolver los muchos problemas que surgen en la vida diaria. Ocurre lo mismo en el gobierno de un gran trasatlántico o en la marcha de una gran empresa puntera; la actitud soberbia de decidir desde la cúpula de dirección a las personas encargadas de los equipos de trabajo en los distintos servicios, sin tener en cuenta el bagaje que aportan, teniendo solo en consideración las recomendaciones o los títulos, muchas veces de una especialización distinta a la del puesto a desempeñar suele ser el origen de un cáncer que puede terminar con la empresa encallada en una situación sin salida y lo peor es que en muchas ocasiones la empresa se mantiene durante mucho tiempo a flote, con una deriva que se va acentuando en el tiempo debido a la inercia de tiempos pasados, pero la mala gestión creará una tendencia que dará al traste con las ilusas pretensiones y las correcciones si se toman llegarán con mucho retraso haciendo muy difícil corregir el rumbo y terminando en muchas ocasiones con el barco en las piedras
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